5月17日、21日，公司党委书记杨天梅到betway必威调研2024年重点工作任务推进情况以及党纪学习教育开展情况。办公室、教务处、教学质量监控与评估处、科研处、人事处等有关部门负责人一同调研。公司领导班子成员、学术副经理、经理助理、联系我们负责人及博士代表参加了座谈。

杨天梅在听取汇报后对betway必威取得的新成效给与充分肯定。杨天梅强调，betway必威是今年刚刚拆分成立的学院，全院上下要以发展的眼光正确认识这次学院的调整，合为了发展、分也是为了发展。新班子要以新学院成立为契机，主动担当作为，勇于开拓进取，推动学院各项工作取得更大的发展。杨天梅要求，一要理清发展思路，做好顶层设计。聚焦硕士点立项建设任务和重点发展指标，在充分调研论证的基础上，结合各自学科专业特点，规划好干什么？怎么干？实现哪些目标？通过规划统一思想、凝聚力量。要坚持走特色化、差异化之路，分别围绕“数据+”做文章，积极打造学科专业特色、人才培养特色，引领学院高质量发展。二要狠抓教师队伍建设，为教师发展搭建多元平台。进一步解放思想，坚持原则性与灵活性相统一，多措并举加强人才引进，争取更多博士等高层次人才来校工作；注重平台团队建设，因才施育，根据教师特长成立学术、比赛、教研、服务等团队，充分利用社会资源借力发展，更好服务地方和企业；大胆用好青年博士，关心关爱青年博士成长，加强教学科研能力指导，鼓励青年博士脱颖而出；加强师德师风建设，引导教师以德立身、以德立学、以德施教，不断增强教师主人翁意识，提升学院发展的内生动力。三要落实全面从严治党要求，保障学院健康发展。认真落实学校中层领导班子运行管理规定，做到科学决策、民主决策、以法决策，努力建设团结、和谐、发展、廉洁的班子；做好党建与业务的融合文章，充分发挥党建的引领力、凝聚力、组织力和保障力，按照融合好、凝练好、宣传好、成效好的要求打造党建工作品牌；坚决守好发展的安全底线，加强各类安全隐患排查管控，关心关爱员工，用心用情用力解决员工在思想、心理健康、就业、生活等方面的问题，为学院高质量发展提供坚强保障。四要扎实开展好党纪学习教育。引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，始终做政治上的明白人、纪律上的规矩人；将党纪学习教育融入日常、抓在经常，坚持两手抓两促进。

座谈会上，betway必威副经理黄长虹、公司党委书记孙文分别汇报了2024年年度学院重点任务、党建、员工管理等工作推进情况，学院班子成员、青年博士等与会人员结合自身工作情况谈了有关体会和工作意见建议。

（撰稿：陈长峰    摄影：陈轶洋    审核：陈长峰、孙文、黄长虹    责编：陈轶洋）